Werkgevers kunnen zien dat je AI je sollicitatiebrief laat schrijven. Stop met kopieëren en doe dit

Als je denkt dat ChatGPT je kan helpen om op te vallen bij je sollicitaties, dan heb je waarschijnlijk pech. Steeds meer bedrijven zetten AI in om de binnenkomende sollicitatiebrieven op waarde, maar sollicitanten pareren die manier van werken door zelf AI in te zetten om betere brieven te schrijven. Dat begint op te vallen bij de werkgevers.

Medeoprichter en CEO Jakub Knutzen van videosamenwerkingsplatform Butter zegt dat hij zo’n 450 reacties ontving op een vacature voor product designer. Maar Knutzen denkt dat hij de door ChatGPT geschreven sollicitatiebrieven er zo uit kon vissen. “De stijl was enorm vergelijkbaar en er werden veel zinnen gebruikt die ik mensen niet hoor zeggen”, zegt Knutzen tegen Business Insider.



Hoofd recruitment Christina Hallman van cybersecuritybedrijf Outpost 24 zegt dat ze onlangs 250 reacties ontving op twee openstaande vacatures. "Ik ben zelf naar ChatGPT gegaan en heb onze vacature daar ingevoerd met de vraag of hij een sollicitatiebrief voor me kon schrijven", zegt Hallman tegen Business Insider. "Hij genereerde nagenoeg dezelfde template die ik meerdere keren had ontvangen.

" Ze gaf daarbij wel toe dat ze deze kandidaten niet direct zou afwijzen, maar als het er uiteindelijk op aan zou komen dat ze moet kiezen tussen iemand die AI had gebruikt en iemand die dat niet had gedaan, de laatstgenoemde de baan zou krijgen. AI-gebruik voor sollicitaties in de lift Hallman, die zegt dat ze al meer dan een decennium ervaring heeft met recruitment.