Van CFO-droom naar duurzame baan: hoe trouw blijven aan jezelf je uiteindelijk verder brengt in je carrière

Tien jaar geleden zag het leven van Kesh Mahabier er nog heel anders uit. Hij werkte zo’n zestig uur in de week in het financiële bedrijfsleven en probeerde alles uit zijn carrière te halen wat er in zat. Met als stip aan de horizon: CFO worden bij een groot bedrijf.

“Dat zag ik als het hoogst haalbare. Ik was als een topsporter die er alles aan deed om die gouden medaille te halen.” Kesh vertelt er meer over in de docuserie ‘Groeien door jezelf te blijven’ van Randstad Professional | Yacht.



Toch begon die ambitie in de loop der jaren te wringen. Het was rond 2015 toen Kesh een Executive Board programma volgde aan de Erasmus Universiteit. Eén van die professoren zei: als toekomstig CFO moet je niet te veel van de gemiddelde werknemer afwijken.

Als het verschil in salaris te groot is, sta je te ver af van de organisatie en kun je je werk niet goed doen. “Daar was ik het mee eens. Dat inzicht zette me wel aan het denken,” vertelt Kesh.

“Ik merkte dat ik sociaal zijn en gelijkwaardigheid belangrijk vond, terwijl het in de grote bedrijven waar ik werkte toch vaak ging over winst maken en de aandeelhouders tevreden stellen.” Ook persoonlijk voelde Kesh steeds meer afstand tussen de ‘CFO-types’ en hemzelf. “Ik probeerde op ze te lijken, maar concludeerde: ik probeer het wel maar ik bén het niet.

” Het begon hem te dagen dat de CFO-droom niet meer zijn eigen droom was, maar meer een opgelegde wens van buiten – van zijn ouders, zijn cultuur, zijn generatie. “Ik ben vanuit huis altijd gestimuleerd om zo hoog mogelijk te willen reiken. Ik legde de lat voor mezelf hoog en was behoorlijk perfectionistisch.

Dus het kostte even tijd om aan het idee te wennen dat ik dat CFO-pad zou gaan verlaten. Ik had toch het idee dat ik mensen daarmee teleur zou stellen.” Hij zette op een rijtje welke waarden belangrijk voor hem waren.

Hij kwam uit op duurzaamheid, impact op mens en milieu en wat je bijdraagt aan je sociale omgeving. “Ik denk dat er meer is dan alleen maar winst willen maken. Het gaat om de toekomst waarin je wil dat volgende generaties dezelfde mogelijkheden krijgen die wij ook hebben gehad.

” Overigens is die meer zachte benadering volgens Kesh niet per se ‘soft’. “Ik vind: er moet wel gewoon gewerkt worden en je moet geld verdienen om een bedrijf draaiende te houden. Maar het mag soms met een iets meer sociale, optimistische houding.

” Voor Kesh was het belangrijk om meer trouw te blijven aan zichzelf. Hij ging zich specialiseren in duurzaamheid en de aanstaande ESG-wetgeving, waarbij bedrijven verplicht worden te rapporteren over de drie pijlers: Environment Social Governance. Zo kwam hij terecht als senior controller bij de Wageningen Universiteit, de meest duurzame universiteit ter wereld.

“Dat vond ik meteen een heel inspirerende omgeving,” zegt Kesh. “De omgeving is mooi en er werken een hoop bijzondere hoogleraren die veel impact maken met wat zij doen. Om onderdeel te zijn van zo’n omgeving, daar voel ik me intrinsiek gemotiveerd voor.

” Binnen de Animal Science Group adviseert Kesh de hoogleraren over hun begrotingen, forecast en investeringen. Daarnaast geeft hij vanuit Randstad Professional |Yacht trainingen en workshops aan andere professionals over de ESG-wetgeving. Die switch heeft goed uitgepakt, zegt Kesh nu terugkijkend.

“Ik heb nu veel meer rust gevonden in mezelf. Mijn persoonlijkheid loopt synchroon met het werk wat ik doe. Dit past bij mij en dat voelt goed.

” Aan andere professionals die twijfelen over of hun carrièrepad, zou hij willen meegeven: durf te kiezen voor de lange termijn. “Daar is lef voor nodig, want op de korte termijn lijkt status verwerven en geld verdienen belangrijk. Maar als je er op lange termijn niet van kunt genieten, heeft het geen betekenis.

Dus durf die knoop door te hakken en voor jezelf te kiezen. Dat is spannend, maar soms gewoon nodig.” Bij Randstad Professional | Yacht geloven we dat jij verandering kunt brengen door trouw te blijven aan jezelf.

Je kunt juist extra impact maken door te kijken naar mogelijkheden en de toegevoegde waarde van jouw unieke eigenschappen. De professionals van Randstad Professional | Yacht zorgen ook voor extra impact door hun expertise vrijwillig en onbetaald in te zetten voor maatschappelijke opdrachten die bijdragen aan een betere samenleving. Dit doen zij wanneer er tijd over is, naast hun opdracht, of wanneer ze beschikbaar zijn en nog geen nieuwe opdracht hebben.

Wil je meer weten over werken via Randstad Professional | Yacht?.