Personeel Heineken gaat staken uit onvrede om 'slecht loonbod'

Heineken is al lange tijd met FNV en CNV in gesprek over drie verschillende cao's voor 2025. Het gaat de brouwerijen met 1.200 werknemers, de commerciële tak met 527 werknemers en om de cao van de Heineken Group met zo'n 1.

850 werknemers. De vakbondsleden willen er volgend jaar 7 procent salaris bij. Ook willen ze dat hun lonen in het vervolg meestijgen met de inflatie.



Dan hoeft er dus niet meer jaarlijks over geld onderhandeld te worden. Heineken biedt 5,5 procent loonsverhoging in twee jaar tijd. "We schatten in dat het werk in de twee brouwerijen woensdag volledig stil ligt", zegt FNV-vakbondsbestuurder Nurettin Altundal.

"Wij hebben 750 tot 800 leden, grotendeels op de productieafdeling. Als die allemaal staken, kan Heineken vanwege veiligheidseisen geen productie draaien." Of dat echt zo is, is onduidelijk.

Heineken zelf stelt dat 'nu nog niet precies bekend is hoeveel collega’s daadwerkelijk staken en wat de impact op bedrijfsvoering zal zijn'. Ook leden van vakbond CNV gaan staken. CNV staakte al meer dan twintig jaar niet bij Heineken, maar vindt het daar nu wel tijd voor.

"In 2022 staakte FNV wel, maar wij hebben ons toen uiteindelijk neergelegd bij het voorstel van Heineken. Maar dat kun je niet elke keer doen. Dit is iets wat opbouwt", zegt CNV-onderhandelaar Mirjam van Leussen.

De FNV-staking van begin 2022 bij de brouwerijen van Heineken was de eerste in meer dan een kwart eeuw. CNV heeft, los van een hoger loon, ook andere eisen. Zo wil ze aanvulling van het betaald ouderschapsverlof tot 100 procent tijdens de eerste 9 weken.

Ook eist ze dat uitzendkrachten even goed beloond worden als vaste medewerkers en dat Heineken schoonmakers en cateringmedewerkers weer in dienst neemt, zodat ze ook onder de cao van de biergigant vallen. "Het is helaas lang niet meer het sociale bedrijf dat het in 1980 was. Het is allemaal groter, harder en zakelijker geworden", aldus Van Leussen.

Heineken baalt van de gang van zaken. "Meermaals heeft Heineken het bod aangepast op onder andere loon, verlof en roosters, zonder tegenbeweging. Wat ons betreft waren we nog volop in gesprek.

Heineken vraagt alle cao-partners om weer terug te keren naar de onderhandelingstafel", stelt de woordvoerder. 7 procent loonsverhoging is volgens de bierbrouwer niet haalbaar. "We roepen op tot realiteitszin.

De biermarkt staat onder druk (- 5 procent) en de kosten om bier te brouwen en bij de klant te krijgen stijgen." Heineken betaalt naar eigen zeggen gemiddeld 10 procent boven de markt. "De lonen zijn de afgelopen vijf jaar bij ons met 23 procent verhoogd (exclusief beoordelingsverhoging).

Dat is boven het inflatiepercentage." Ook is Heineken tegen automatische prijscompensatie. Dan zou bier namelijk onbetaalbaar worden voor de consument.

"Het zorgt voor prijsstijgingen die voor ons én de klant onbeheersbaar zijn. We willen dat iedereen kan blijven genieten van een goed glas bier.".