Ondernemers verwachten minder zzp’ers in te huren, vooral in de bouw

Over de gehele linie denkt ruim 42 procent van de bedrijven die in 2024 zzp’ers inhuurden, dat dit jaar minder te gaan doen. 54 procent verwacht dat de inhuur gelijk blijft, en maar 3 procent voorziet een toename in de inhuur van zelfstandigen. Dat blijkt uit een enquête van het Centraal Bureau voor de Statistiek ( CBS ) in samenwerking met onder meer de Kamer van Koophandel en branchevereniging VNO-NCW.

De verwachtingen verschillen per sector, zo voorziet ruim de helft van de ondernemers in de horeca een afname in de inhuur van zzp’ers. In de autohandel, de informatie- en communicatiesector en bij groothandels verwacht zo’n 35 procent een afname. Het CBS keek hierbij ook naar specifieke bedrijfstakken en concludeert dat ondernemers in de onderzoekssector met bijna 70 procent het vaakst een afname voorzien.



Bij schoonmaakbedrijven en hoveniers is dat zo’n 66 procent. Veel bedrijven noemen de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid als reden voor die afname. Van de bedrijven die verwachten minder zzp’ers in te huren in 2025, geeft ruim de helft aan dat dit komt door die handhaving.

Werkgevers die zzp'ers inschakelen voor werk dat eigenlijk in vaste dienst moet worden gedaan, kunnen sinds 1 januari een naheffing krijgen van sociale premies van de Belastingdienst. De eerder gevreesde boetes blijven dit jaar nog wel uit, de handhaving van de zzp-wet DBA werd mede op aandringen van de Tweede Kamer afgezwakt. Desondanks kozen sommige zzp’ers al eieren voor hun geld.

In januari daalde het aantal zzp’ers dat stond ingeschreven in het handelsregister met ruim 4000 ten opzichte van de maand ervoor, meldde de Kamer van Koophandel (KVK). Die daling was in december al ingezet, maar lijkt over afgelopen maand weer te stabiliseren . Vooral in de zorg stopten veel zzp’ers, al leidde dat volgens de sector zelf nog niet tot een gevreesd zorginfarct.

Een tekort aan gekwalificeerd personeel is voor bedrijven die zpp’ers inhuren de belangrijkste reden om dat te doen (39 procent). Ook specifieke kennis of ervaring speelt mee, net als flexibiliteit in het personeelsbestand. Er is een recordaantal valse zorgdiploma's in omloop, in deze video leggen we uit hoe je echt van nep onderscheidt.

.