Loonstrookje in 2025: netto houd je meer over vanaf bruto maandsalaris van €2.160

Het nieuwe jaar komt in zicht en dat betekent voor werkende Nederlanders ook dat het eerste loonstrookje van 2025 in januari binnenkomt. Salarisverwerkers zijn al druk aan het rekenen hoe dat kan uitpakken, op basis van de die het kabinet-Schoof doorvoert. Uit berekeningen van de leveranciers van HR- en salarissoftware Nmbrs blijkt dat grofweg vanaf een bruto salaris van 2.

160 euro per maand, het netto salaris hoger uitvalt door de fiscale wijzigingen. Een voordeel voor veel Nederlanders is de waardoor je over het bruto jaarinkomen tot 38.441 een lager tarief betaalt van 35,82 procent.



Daar staat wel tegenover dat de zogenoemde . Dit is een vermindering op de te betalen belasting. Het vaste bedrag van de heffingskorting gaat omlaag naar 3.

068 euro, een daling van 294 euro. Deze fiscale korting geldt in 2025 tot een inkomen van 28.406 euro.

Vervolgens wordt de algemene heffingskorting afgebouwd, naarmate je meer verdient. Werknemers met brutoloon boven de €2.160 per maand gaan erop vooruit in 2025 "Vooral werknemers met een maandinkomen vanaf 2.

160 euro bruto zullen dit positief in hun portemonnee merken", stelt Nmbrs maandag in een persbericht. Daarentegen kunnen werknemers met een bruto maandsalaris van minder dan 2.160 euro een lichte daling in hun netto-inkomen zien.

De lagere algemene heffingskorting wordt voor deze groep slechts deels gecompenseerd door een stijging van de arbeidskorting. Vanaf een bruto maandloon van 2.160 bruto per maand is er een overwegend positief effect op het besteedbaar inkomen.

Dit door de combinatie van de lagere belastingtarieven en de verhoging van de grens voor de afbouw van de algemene heffingskorting. De berekeningen kijken overigens alleen naar het effect van fiscale wijzigingen. Eventuele loonstijgingen in 2025 zijn niet meegenomen en dat kan veel uitmaken.

Nmbrs merkt verder nog op dat de onbelaste thuiswerkvergoeding omhoog gaat naar 2,40 euro per dag, een stijging van 2,13 procent. "Werkgevers zijn niet verplicht deze vergoeding te verstrekken, maar kunnen dit bedrag wel belastingvrij vergoeden aan thuiswerkende werknemers." LEES OOK:.