FNV wil vierdaagse werkweek én 7 procent meer loon

De FNV komt in de cao-onderhandelingen voor 2025 met een looneis van 7 procent én de vakcentrale wil een vierdaagse werkweek van 32 uur, voor een betere balans werk-privé. Dat heeft de vakorganisatie maandag bekendgemaakt. Deze eisen zijn maandag vastgesteld door het ledenparlement van de FNV: Meer koopkracht, baanzekerheid en een betere werk-privébalans.

Zakaria Boufangacha, coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid van de FNV: ,,De lonen blijven al jaren achter omdat er geen sprake is geweest van koopkrachtverbetering. Om ervoor te zorgen dat mensen meer te besteden krijgen, zetten we komend jaar in op koopkrachtverbetering in plaats van enkel koopkrachtbehoud. We eisen een loonsverhoging van 7 procent met een minimumloon van 16 euro, zodat mensen met de laagste inkomens er het meest op vooruitgaan.



’’ ‘De rijken worden rijker’ Volgens FNV zijn de inkomensverschillen in Nederland toegenomen. ,,Dat komt omdat de winsten en daarmee de inkomens voor aandeelhouders, harder zijn gestegen dan de lonen. Terwijl de rijken rijker worden, zijn er grote groepen mensen die amper kunnen rondkomen en die een slechte kwaliteit van werk hebben.

De welvaartsgroei kan en moet veel eerlijker verdeeld worden,‘’ stelt Boufangacha. ,,Om de scheefgroei een halt toe te roepen moet de koopkracht fors verbeterd worden. Deze looneis is niet alleen gerechtvaardigd, maar ook noodzakelijk om de balans in onze economie te herstellen.

’’ FNV wil ook meer vaste banen opdat de bestaanszekerheid voor meer mensen toeneemt. Met name in sectoren waar tijdelijk werk vaak de norm is, de land- en tuinbouw, distributiecentra, pakketsorteercentra en callcenters, zouden meer vaste contracten moeten komen. Vierdaagse werkweek De FNV gaat komend jaar inzetten op een vierdaagse werkweek om de balans tussen werk en privé te verbeteren.

Dat klinkt tegenstrijdig in een tijd waarin werknemers wordt gevraagd om langer en harder te werken. Boufangacha: ,,We willen hiermee de krapte op de arbeidsmarkt tegengaan. Uit onderzoek blijkt dat een vierdaagse werkweek juist het arbeidsaanbod verhoogt.

Het komt de productiviteit ten goede, het ziekteverzuim daalt dalen en fulltime werken wordt aantrekkelijker. Deeltijders zijn eerder geneigd naar een 30- of 32-urige werkweek over te stappen met méér loon en ouderen houden het langer vol.’’ Afgelopen vrijdag kwam CNV al met de looneis: Daarnaast pleit ook CNV voor korter werken en wil een arbeidsduurverkorting van twee uur per week.

Dat zou nodig zijn omdat veel mensen op hun tandvlees lopen om werk en privé te combineren. Ook wil CNV dat na een jaarcontract automatisch een vaste aanstelling volgt. Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!.