Directeur Isidora wint zaak Korpodeko

Van een onzer verslaggevers Willemstad - De directeur van Korpodeko, Chesron Isidora, die lang werkzaam is geweest in de bancaire wereld, ‘gaat spoedig van zijn welverdiende pensioen genieten met een schone lei en een schoon geweten’. Dat stelt zijn advocaat in verband met en beschikking van het Gerecht eerder deze week. Stichting Korporashon Pa Desaroyo di Kòrsou (Korpodeko) en hij stonden voor de rechter tegenover elkaar.

,,Korpedeko wilde een ontbinding zonder vergoeding dan wel de vergoeding zoals die maximaal wordt toegekend door de Landsverordening Normering Topinkomens, te weten maximaal 100.000 gulden - artikel 5 lid 1 van de LNT - met vermindering van het loon dat aan Isidora is uitgekeerd gedurende zijn arbeidsongeschiktheid, zo’n vijf maanden loon. Maar de rechter heeft aan Isidora een vergoeding toegekend van 180.



0000, zonder verrekening met het loon dat hij gedurende zijn ao heeft genoten”, aldus de gemachtigde van Isidora. Advocaat Braam: ,,Voor Isidora is het niet alleen van belang dat de rechter hem een billijke vergoeding heeft toegekend, 80 procent hoger dan wat in de LNT staat, maar dat alle aantijgingen van Korpodeko aan zijn adres - de redenen voor Korpodeko om de overeenkomst te ontbinden zonder vergoeding - door de rechter zijn verworpen.” En, zo vervolgt de raadsman: ,,Overigens, het feit dat de rechter aan Isidora een hogere vergoeding toekent dan bepaald in de LNT, wijst er ondubbelzinnig op dat Isidora vrijuit gaat en geen verwijt treft aan de verstoorde relatie tussen partijen.

” Over de vergoeding zegt Braam nog dit: weliswaar is deze niet van toepassing bij rechterlijke uitspraken, maar de maximering van de LNT vormt een in de recente wetgeving verankerde neerslag van het maatschappelijk breed gedragen gevoel dat in de semipublieke sector geen plaats meer is voor hoge ontslagvergoedingen die betaald worden uit de publieke middelen. In het vonnis stelt het Gerecht partijen in kennis van haar voornemen de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst met ingang van 10 december 2024 te ontbinden wegens veranderingen in de omstandigheden, onder toekenning van de genoemde billijke vergoeding ten laste van Korpodeko. Daarmee komt een einde aan het dienstverband dat op 1 mei 2012 begon toen Isidora voor bepaalde tijd in dienst trad als algemeen directeur, wat eind april 2014 is omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

‘Vanaf 2020 jaarlijks negatieve evaluaties’ Meer hierover lezen? Neem een online abonnement op de krant..