Commissarissen bij AEX-bedrijven steeds ouder en vaker een man

Dat blijkt uit de 'Board Monitor Europe 2024', een analyse van in totaal 832 nieuwe benoemingen van commissarissen in vijftien Europese landen, uitgevoerd door adviesbureau Heidrick & Struggles. De gemiddelde leeftijd van alle door AEX-bedrijven nieuw aangestelde commissarissen steeg het afgelopen jaar fors: van 57,8 jaar in 2022 naar 61 jaar in 2023. In geen ander land in Europa is die leeftijd zo hoog als in Nederland.

In de AEX-index zitten de 25 grootste bedrijven die zijn genoteerd aan de Amsterdamse effectenbeurs. De meeste van die 25 zijn ook Nederlandse bedrijven, zoals ASML, Philips en ING. Maar sommige, zoals staalconcern ArcelorMittal, hebben hun hoofdkantoor in het buitenland en zijn nauwelijks actief in ons land.



Verder werden er voor het eerst sinds 2021 meer mannen dan vrouwen benoemd bij AEX-fondsen: slechts 42 procent was een vrouw. In 2022 was dat nog iets meer dan de helft (52 procent) en in 2021 55 procent. Alleen in Polen, Finland en België werden in 2023 procentueel minder vrouwen benoemd.

De afgelopen jaren zijn er in ons land relatief veel vrouwen als commissaris benoemd. Daardoor voldoen in Nederland nu vier van de vijf beursgenoteerde bedrijven aan de wettelijke eis dat de Raad van Commissarissen voor minimaal een derde uit vrouwen bestaat. Als verklaring voor het feit dat er in 2023 toch weer meer mannen, die bovendien ouder waren, zijn benoemd voert Imke Lampe, partner bij Heidrick & Struggles, aan dat bedrijven door de moeilijke economische en politieke situatie voor zekerheid kiezen.

Ervaren mensen hebben vaker een crisis doorgemaakt in hun leven, maar die zijn dus ook ouder, zegt zij. Uiteindelijk gaat het erom dat er een balans is in de raad van commissarissen, qua leeftijd, geslacht en nationaliteit, aldus Lampe. Grote bedrijven in Nederland moeten, naast het bestuur, een raad van commissarissen hebben.

Deze houden toezicht op het bestuur en het beleid. Ook moeten de commissarissen toestemming geven over bijvoorbeeld de uitgifte van nieuwe aandelen en hoeveel van de winst aan aandeelhouders wordt uitgekeerd. Verder kunnen zij bestuurders (die de dagelijkse leiding hebben over een bedrijf) benoemen, schorsen en ontslaan en stellen zij hun beloning vast.

.