Cijfers van Randstad vallen tegen: uitzendbranche heeft last van blijvende krapte op de arbeidsmarkt

De cijfers van uitzendconcern Randstad vallen weer tegen. In het tweede kwartaal van dit jaar daalde de omzet met ruim 7 procent. De winst is ten opzichte van een jaar eerder bijna gehalveerd naar 78 miljoen euro, zo blijkt uit dinsdag gepubliceerde kwartaalcijfers.

„Door economische onzekerheid nemen werkgevers minder mensen aan”, zegt topman Sander van ’t Noordende in een toelichting op de cijfers. „Het is een harde wereld daarbuiten.” Randstad behaalde in de eerste twee jaar na de coronapandemie recordwinsten.



Het bedrijf profiteerde toen van de toenemende personeelstekorten en de aantrekkende economie. Nu zorgen een lage economische groei, parlementaire verkiezingen in verschillende landen en hoge rentes volgens het uitzendconcern voor meer voorzichtigheid bij werkgevers. Bedrijven doen minder snel nieuwe investeringen, waardoor er minder nieuw personeel nodig is.

De uitzendbranche laat al langer tegenvallende resultaten zien. Begin juli stelde het internationaal actieve Britse uitzendconcern PageGroup de winstverwachting naar beneden bij. En vorige week vielen de omzet en winst ook tegen bij de Amerikaanse arbeidsbemiddelaar Manpower.

„De cijfers zijn een weerspiegeling van een verzwakkende economische groei”, zegt Marc Zwartsenburg, hoofd van de analistenafdeling van ING. „Zodra het economisch moeilijker gaat, willen bedrijven minder uitzendkrachten aannemen.” Beursgenoteerde uitzendondernemingen, waaronder Randstad, hebben sinds begin dit jaar dalende koersen.

Maar deze dinsdag maakte de koers van Randstad na de presentatie van de kwartaalcijfers een opvallende opwaartse beweging. Het aandeel steeg ongeveer 1,6 procent. Zwartsenburg van ING denkt dat dat komt doordat de cijfers van Manpower eerder al bekend werden.

„Randstad is daar goed mee te vergelijken. De markt is daarom niet verrast door de cijfers die vandaag gepresenteerd zijn.” Daarnaast lijkt bij de terugloop in omzet en winst bij Randstad dat de „bodem achter ons ligt”, zegt Zwartsenburg, wat beleggers geruststelt.

„In Spanje, Italië en België trekt de groei aan. Voor de Noord-Europese markt zat het de afgelopen tijd tegen, maar het lijkt erop dat het daar ook gaat stabiliseren. De grootste stagnatie is voorbij.

” De omzet van de Nederlandse uitzendbranche als geheel daalt eveneens al sinds het begin van dit jaar, zo blijkt uit cijfers van de branchevereniging voor arbeidsbemiddelaars ABU . Tussen half mei en half juni daalde het aantal in uitzendverband gewerkte uren met ruim 8 procent ten opzichte van het voorgaande jaar. De uitzendbranche groeide in eerste instantie dan wel door de grote personeelstekorten tijdens de coronapandemie, maar nu die krapte structureel is lijkt een tegengesteld effect op te treden.

„De krapte maakt uitzendwerk minder interessant in veel sectoren”, zegt hoogleraar arbeidsmarkt van Tilburg University Ton Wilthagen. Werkgevers willen personeel graag behouden, dus heeft uitzendwerk minder de voorkeur en geven ze eerder vaste contracten. „Werknemers willen op hun beurt liever een vast contract, bijvoorbeeld omdat het helpt om een huis te kunnen kopen.

” Dat werknemers vaker onder vaste contracten gaan werken, ziet ook Randstad-arbeidsmarktanalist Bart van Krimpen terug in de cijfers. „Het aantal mensen dat van werkgever wisselt is de afgelopen kwartalen aan het dalen.” De arbeidsmarkt is nog altijd krap, en die krapte gaat ook niet verdwijnen, zegt Van Krimpen.

Na een periode van daling liep het aantal vacatures de afgelopen maanden volgens Randstad juist op tot 440.000. Eind vorig jaar lag dat aantal op ongeveer 410.

000. Het aantal vacatures steeg het hardst in de horeca, zorg en de bouw. Randstad voorspelt dat het de komende vier jaar vooral moeilijk wordt om onder meer ingenieurs, verpleegkundigen en leidinggevenden in de industrie en bouw te vinden.

Randstad verwacht er wel van te gaan profiteren dat de Belastingdienst vanaf 1 januari gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. Jeroen van Tiel, topman van Randstad Nederland, denkt dat meer mensen dan weer in uitzendverband zullen gaan werken omdat het minder makkelijk wordt om bij één opdrachtgever zzp’er te zijn..