Britse banenmarkt blijft in langzame versnelling, volgens recruiters

(marketscreener.com) De Britse banenmarkt vertoonde vorige maand verdere tekenen van afkoeling en werkgevers verhoogden de lonen langzamer, volgens een enquête die deel zal uitmaken van de discussies van de Bank of England over wanneer de rente weer verlaagd moet worden. De Recruitment and Employment Confederation zei dat het aantal vaste aanwervingen...https://nl.marketscreener.com/koers/valutas/GBX-172239348/nieuws/Britse-banenmarkt-blijft-in-langzame-versnelling-volgens-recruiters-47588823/?utm_medium=RSS&utm_content=20240808

featured-image

De Recruitment and Employment Confederation zei dat het aantal vaste aanwervingen een bijna twee jaar durende neergang verlengde, hoewel de daling minder uitgesproken was dan een maand eerder, en dat de loonstijgingen zwakker waren dan in juni. Voor tijdelijk personeel was het tempo van de loonstijgingen het laagst in bijna drieënhalf jaar, aldus REC - dat de enquête samen met accountantskantoor KPMG opstelt. "Bedrijven zijn misschien voorzichtig met het uitvoeren van hun volledige wervings- en investeringsstrategieën totdat ze meer hebben gehoord van de kanselier in haar herfstbegroting," zei Jon Holt, chief executive van KPMG in het VK, verwijzend naar de fiscale verklaring van 30 oktober van minister van Financiën Rachel Reeves.

Het onderzoek werd uitgevoerd tussen 11 en 25 juli, na de verkiezingen van 4 juli die werden gewonnen door de centrumlinkse Labourpartij, maar voordat de BoE op 1 augustus de rente voor het eerst sinds 2020 verlaagde, nadat ze de rente tot het hoogste punt in 16 jaar had verhoogd. De BoE houdt de loongroei in de gaten als onderdeel van haar beoordeling van de inflatiedruk in de economie. (Geschreven door William Schomberg; bewerkt door David Milliken).