Het softwarebedrijf introduceerde als een van de eersten in Nederland een 4-daagse werkweek, met 5 dagen salaris. Een revolutionaire stap. Welke invloed gaat dit hebben op de productiviteit? En wat zijn andere belangrijke ondernemerslessen, bijvoorbeeld op het gebied van AI en cybersecurity? Tijdens het KPN Business Boostcamp kwamen de antwoorden op tafel.

AFAS kondigde eerder dit jaar, als een van de eerste bedrijven in Nederland, aan vanaf 1 januari 2025 een 4-daagse werkweek in te voeren, mét behoud van salaris. Een keuze die wenkbrauwen deed fronsen. In deze nieuwe situatie heeft iedereen op vrijdag vrij, al blijft de supportafdeling wel bereikbaar om klanten te ondersteunen.

Bas is enthousiast: “Ik verwacht dat de vierdaagse werkweek zal leiden tot nog meer innovatie, wat de groeimotor is van ieder bedrijf. Ik zie het nu al, want medewerkers hebben de afgelopen periode al actief nagedacht over hoe zij straks slimmer kunnen gaan werken. Ook hoop ik dat er door de vrije dag een betere werkbalans ontstaat, waarbij we medewerkers stimuleren om zich op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen.

Ik ga zelf bijvoorbeeld voor mijn Groot Vaarbewijs B en wil meer tijd besteden aan mijn foundation.” Cybersecurity is voor veel organisaties een zwakke plek. Dat geldt ook voor AFAS.

Het softwarebedrijf wordt volgens Bas dagelijks 300.000 keer per seconde aangevallen. Bizarre aantallen! Cybersecurity is dan ook een topprioriteit bij AFAS en dat zou het ook voor alle andere bedrijven.