De verslechterende economie heeft dit jaar flinke invloed op de arbeidsmarkt, blijkt uit . In de eerste negen maanden van 2024 gaf ruim een kwart meer werkgevers aan moeite te hebben met het betalen van lonen, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Veel van deze bedrijven gingen vervolgens failliet, aldus de uitkeringsinstantie.

Ook zei 36 procent meer werkgevers tegen het UWV een collectief ontslag te willen doorvoeren om organisatorische veranderingen, technologische ontwikkelingen of een verslechterde financiële situatie. Van een collectief ontslag is sprake als een werkgever minstens twintig werknemers binnen drie maanden ontslaat in een bepaalde regio. Verder vroeg 21 procent meer werkgevers aan de uitkeringsinstantie of ze een of meer werknemers mochten ontslaan om bedrijfseconomische redenen.

Hierbij ging het volgens het UWV over veel meer werknemers dan een jaar eerder, namelijk 45 procent meer. Het UWV ziet wel een paar lichtpuntjes. 10 procent minder werknemers waren betrokken bij betalingsproblemen van hun werkgever dan een jaar eerder.

Het aantal werkloosheidsuitkeringen lag eind september 11 procent hoger dan een jaar eerder, maar de stijging bleef relatief beperkt door de aanhoudende personeelskrapte. "Er zijn immers veel vacatures elders en ontslagen werknemers weten veelal snel weer een nieuwe baan te bemachtigen", meldt Rob Witjes, hoofd Arbeidsmarktinformatie van UWV. Personeelstekort grootste probleem voor bedrijven Over heel 2024 ligt het aanta.