De „keiharde aanpak” van zware misdaad die jarenlang een „eis” was van scheidend burgemeester Ahmed Aboutaleb van Rotterdam en de druk die dat met zich meebrengt, is volgens agenten één van de oorzaken van het grensoverschrijdende gedrag binnen het Rotterdamse politieteam centrum. Dat schrijven onderzoekers in de ‘publieksversie’ van een onderzoek naar misstanden bij het team – dat uit 230 mensen bestaat – dat deze vrijdag openbaar is gemaakt en waarover NRC al eerder publiceerde. Bij agenten leidt de politieke druk die ze via hun leidinggevenden voelen, in combinatie met de harde werkelijkheid waarin de politie haar werk moet doen, tot „verharding en vertekening van het wereldbeeld”.

Niet alleen raken daardoor veel agenten overbelast, ook de sociale verhoudingen binnen het team worden ongezond. Het resulteert in roddelen, onderlinge zwartmakerij, buitensluiten, seksualisering van de onderlinge omgang en discriminatie. De bevindingen komen uit een rapport dat het onderzoeksbureau Governance & Integrity dit jaar op verzoek van de politietop maakte van het team, een van de 170 basisteams van de Nationale Politie.

Na aanhoudende klachten van agenten over racisme, pesten, seksisme en veel geweld zijn 75 agenten geïnterviewd om een ‘teamscan’ te maken over het werkklimaat. Vanwege alle ophef die ontstond nadat NRC vorige week melding had gemaakt van het onderzoek, is besloten het deels openbaar te maken. De agenten van het basisteam Rotterdam-Centrum .