Over de Wet Toekomst Pensioenen - zoals de wet voor het nieuwe stelsel heet - is maar liefst twaalf jaar onderhandeld. Om maar even aan te geven hoe ingewikkeld het is. Het huidige pensioenstelsel is verouderd.

Mensen werken namelijk niet meer hun hele leven bij één werkgever. Bovendien zijn er 1,5 miljoen zzp'ers, die vaak geen pensioen opbouwen. Bovendien worden in het huidige systeem jonge werknemers benadeeld bij de opbouw van hun pensioen.

Het oude systeem was volledig gebaseerd op een collectieve pot, waarbij de hoogte van de uitkering afhankelijk was van complexe factoren zoals de dekkingsgraad en rekenrente. Verder moeten pensioenfondsen in dit systeem grote financiële reserves aanhouden, om de belofte waar te kunnen maken dat iedereen in de toekomst zijn of haar pensioen krijgt. Daar moet dan wel voldoende geld voor in kas zijn, ook al is er geen garantie dat je dit pensioen krijgt.

Door de lage rentestand tussen 2009 en 2022 werden pensioenen nauwelijks geïndexeerd. Dat betekent dat je pensioen niet meesteeg met de inflatie - de mate waarin het leven duurder werd in de afgelopen jaren. Problematisch voor gepensioneerden.

In het huidige stelsel beheert een pensioenfonds één grote pot geld, waarmee ze voor alle deelnemers beleggen. Als je nu met pensioen gaat, krijg je maandelijks geld uitgekeerd uit deze grote pot. Hoeveel je iedere maand ontvangt, hangt af van de rente en hoe goed een pensioenfonds heeft belegd.

In 2028 verandert het stelsel. Er zijn gee.