Nederlandse werknemers vormen een behoorlijke uitzondering in Europa als het gaat om de populariteit van thuiswerken. Terwijl in veel andere landen het aandeel van de werknemers dat deels thuiswerkt daalde na de coronapandemie, bleef dit in Nederland relatief hoog. Dit heeft ook gevolgen voor de kantorenmarkt, zo stellen analisten van ABN AMRO in een op woensdag verschenen rapport.

Uit data van statistiekbureau Eurostat blijkt dat 37 procent van de Nederlandse werknemers deels of geheel thuis werkte in 2019. Dat percentage steeg in 2023 naar 52 procent. Vooral het aandeel van de werknemers dat aangeeft “soms” thuis te werken, steeg fors: van 23 procent in 2019 naar 39 procent in 2023.

De toename van de groep die deels thuiswerkt vormt een uitdaging voor de Nederlandse kantorenmarkt, volgens de analisten van ABN AMRO. Doordat werknemers vaak zelf beslissen wanneer ze naar kantoor gaan, is het voor bedrijven moeilijk om duidelijk beleid op te stellen voor een optimaal gebruik van kantoorruimte. Verder is vaak sprake van ‘piekbezetting’ op dagen als dinsdag en donderdag, omdat dan een groot deel van de medewerkers dan tegelijkertijd op kantoor is.

Dit maakt het afstoten van kantoorruimte ingewikkelder. Kantoor blijft belangrijk voor werkgever én werknemer Verschillende onderzoeken stellen dat het kantoor een cruciale rol blijft spelen voor zowel werkgever als werknemer. Zowel grote bedrijven als MKB-ondernemingen zien het kantoor als een plek voor samenwerking en ontmo.