Bij de politie in het centrum van Rotterdam is sprake van een „sociaal onveilig werkklimaat” als gevolg van „slechte onderlinge omgangsvormen” en „falend leiderschap”. Dit concludeert de Rotterdamse politie na een onafhankelijk onderzoek dat is verricht na klachten van agenten over onder meer discriminatie, pesten en buitensporig geweld van politiemensen. Een woordvoerder van de politietop spreekt van een „onaanvaardbare” situatie.

„Het past niet bij wie we willen zijn.” De ernstig verstoorde arbeidsverhoudingen doen zich voor in het Basisteam Centrum in Rotterdam. Dit team van zo’n 230 agenten werkt in de vijf vierkante kilometer van het hart van de Maasstad.

Agenten van het basisteam klagen al langere tijd over racisme, discriminatie, seksueel grensoverschrijdend handelen, structureel pestgedrag op het werk en buitensporig gewelddadig handelen op straat. Op aandringen van de Nederlandse Politiebond heeft de politietop onderzoeksbureau Governance en Integrity uit Amsterdam gevraagd de omvang van de problematiek in kaart te brengen. Het onderzoeksbureau heeft „een teamscan” gemaakt waarvoor 75 agenten zijn ondervraagd.

De bevindingen zijn eind juni in besloten kring aan leden van het basisteam gepresenteerd. Sander van de Koot, lid van de eenheidsleiding, verklaarde volgens aanwezigen „geschokt” te zijn over de uitkomsten. Het rapport is niet verspreid onder agenten.

Politiemensen mogen het onderzoeksverslag alleen onder toezicht van een leidingg.