Meer dan één derde van het personeel in de bedreigde Audi-fabriek in Vorst is ouder dan vijftig, dat schrijft zakenkrant L’Echo . Bij een eventueel collectief ontslag zal de zoektocht naar een nieuwe job voor hen niet gemakkelijk zijn, al blijven er voor technische profielen kansen liggen, zo denken experts. De toekomst van de Audi-fabriek in Vorst staat op de helling.

Audi wil de productie van de elektrische Q8 e-tron weghalen van de site, wat 1.400 jobs bedreigt op de site. Maar ook de volledige sluiting hangt de fabriek boven het hoofd, daardoor zouden meer dan 3.

000 werknemers hun job verliezen. Het gaat om 2.100 arbeiders, 620 bedienden en 12 kaderleden (in voltijdse equivalenten).

Daarvan komt veertig procent uit Vlaanderen en ongeveer even veel uit Wallonië (het merendeel uit de provincie Henegouwen). Slechts 14 procent van het Audi-personeel woont in het Brussels Gewest. Een collectief ontslag zou dus niet alleen Brussel treffen.

De fabriek heeft een behoorlijk oud, en dus relatief duur personeelsbestand. Op de ongeveer 3.000 werknemers in dienst bij Audi Vorst zijn er 1.

015 ouder dan vijftig jaar. Dat blijkt uit het sociale rapport dat het bedrijf eind 2023 publiceerde, bericht L'Echo . Volgens de Franstalige krant ligt een hoge mate van loyaliteit aan de basis.

Zo zou een 700-tal personeelsleden al meer dan 30 jaar voor Audi Vorst werken. Bij een collectief ontslag hebben werknemers recht op een opzeggingsvergoeding, wie meer dan één jaar aan de slag is .