1 op de 3 kleine ondernemers overweegt te stoppen met hun bedrijf. Dat is vooral omdat de arbeidsvoorwaarden en het salaris in loondienst aantrekkelijker zijn en zelfstandigen onderaan de streep relatief weinig overhouden. Kleine ondernemers, , freelancers of zelfstandigen zijn niet in loondienst bij een baas.

Dat levert vrijheden en voordelen van het ondernemerschap op, maar heeft ook nadelen. Zo heb je als zelfstandige ook een hoop verantwoordelijkheden en en voordelen die je dan in loondienst wel krijgt. 1 op 3 kleine ondernemers overweegt te stoppen Inmiddels blijkt dat 1 op de 3 kleine ondernemers overweegt op de stoppen.

Dat blijkt uit de Ook Bijna duizend ondernemers werden voor deze peiling ondervraagd. Of het percentage kleine ondernemers dat overweegt te stoppen hoger is dan voorafgaande jaren, is onduidelijk. Maar waarom overwegen kleine ondernemers te stoppen? Een vaste baan in loondienst biedt een beter salaris en meer zekerheid.

Het inkomen van kleine ondernemers blijkt relatief laag te zijn. 51 procent van de ondernemers kan een ondernemersloon boven het veroorloven. Tegelijkertijd hebben ze moeite met het vinden van eventueel personeel en is het relatief eenvoudig om een goedbetaalde baan te vinden op de krappe arbeidsmarkt.

Daarnaast speelt ook de strengere controle op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers mee. Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand een opdracht doet als zelfstandig ondernemer (zzp’er), maar volgens de regels eigenlijk in loondienst is. Bi.