Van een onzer verslaggevers Willemstad - Per 1 februari 2025 worden werkgevers verplicht om lokale personen op te leiden, om werk uit te voeren dat normaliter door expatriates (expats) worden verricht. Iemand die als expat, meestal een hoogopgeleide expert uit het buitenland, in dienst komt van een bedrijf geniet bepaalde voordelen met betrekking tot loon- en inkomstenbelasting. In een net gepubliceerde nieuwe ministeriële regeling (MR) waarin de expatregeling van 2013 wordt gewijzigd, staat dat een expat na vijf jaar vervangen moet worden door een persoon die in het Curaçaose bevolkingsregister staat ingeschreven.

Een voorbeeld van een expat is de president van de Centrale Bank van Curaçao en Sint Maarten (CBCS) of een in dienst genomen medisch specialist in het Curaçao Medical Center (CMC). ,,Een verlenging van de expat-status met een additionele periode van vijf jaar is na inwerkingtreding van deze regeling niet langer mogelijk, omdat een in het lokale bevolkingsregister ingeschreven persoon dit werk zal moeten overnemen”, aldus de MR. En zo wordt vervolgd in de toelichting: ,,De regering acht het wenselijk om meer werkgelegenheid te creëren voor de in het lokale bevolkingsregister ingeschreven personen.

Omdat de nodige kennis niet op Curaçao aanwezig is, wordt er een termijn van één jaar gegeven aan de werkgever om een persoon te vinden die het werk van de expatriate kan overnemen na verstrijking van de 5-jaarstermijn. Het moet in het bijzonder gaan om e.