Daarmee komen de kosten van de ontslagprocedure voor het Friese ziekenhuis op driekwart miljoen euro. Dat blijkt uit een recent openbaar geworden uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. "Deze zaak kent geen winnaars", aldus het ziekenhuis.

De zaak betreft een klinisch chemicus, die sinds 2018 een van de leidinggevenden was van het ziekenhuislaboratorium. Na kritiek van een van haar collega's meldde de vrouw zich begin 2021 ziek met burn-outklachten, wat later een depressie bleek. Wat volgde was een slepend arbeidsconflict van drie jaar, waarin de vrouw, bedrijfsartsen en het UWV aandrongen op terugkeer op de werkvloer.

In plaats daarvan probeerde de zorggroep haar juist keer op keer op straat te zetten. Afgelopen mei oordeelde de kantonrechter in Leeuwarden dat het Antonius Ziekenhuis de vrouw ten onrechte op een zijspoor had gezet. Mede omdat de zorginstelling haar geen mogelijkheid tot herintreden had gegeven, had ze volgens de kantonrechter 'ernstig verwijtbaar' gehandeld.

Destijds oordeelde de kantonrechter dat de leidinggevende recht had op een schadevergoeding wegens verwijtbaar gedrag van de werkgever. Die werd becijferd op drie jaarsalarissen, ofwel 440.000 euro.

Inclusief enkele andere ontslagvergoedingen zou de vrouw zo'n half miljoen euro ontvangen. Omdat zij voor haar vertrek al 3,5 jaar betaald thuis had gezeten, kwamen de totale kosten voor de zorginstelling op één miljoen euro. Destijds zei het Antonius Ziekenhuis tegen RTL Z dat het tegen de uitsp.