De leiding van de Rotterdamse politie wil binnen een maand een „stevig plan van aanpak” af hebben om te zorgen dat er weer „een sociaal veilig werkklimaat” ontstaat bij het basisteam van de politie dat werkt in het centrum van de Maasstad. Dit zegt de Rotterdamse politiebaas Fred Westerbeke in reactie op een artikel in NRC van dinsdag waarin staat dat het onderzoeksbureau Governance en Integrity recentelijk vaststelde dat agenten van het Basisteam Centrum van de Rotterdamse politie worden geconfronteerd met racisme, seksueel overschrijdend handelen en structureel pestgedrag door collega’s. De klachten staan in een rapport dat werd opgesteld na het horen van 75 van de 230 politiemensen in dit team.

De eenheidsleiding in Rotterdam zegt geschokt te zijn door veel bevindingen van het onderzoek. „Er is bijvoorbeeld een cultuur ontstaan waarbij sommige agenten het heel normaal vinden om jonge vrouwelijke collega’s op basis van hun uiterlijk een cijfer te geven. Dat is natuurlijk onacceptabel”, zegt Sander van de Koot, lid van de eenheidsleiding.

„Er is ook een cultuur van harde grappen die niet door iedereen leuk worden gevonden en die zonder meer discriminerend zijn. Dat willen we niet.” De Rotterdamse burgemeester Ahmed Aboutaleb zegt dat „alles in het werk moet worden gesteld om de verhoudingen bij het team centrum te normaliseren”.

Aboutaleb zegt dat de huidige situatie „niet langer mag voortduren omdat het team belangrijk werk doet op het gebied van o.