Dit gebrek aan sociaal engagement kan de ontwikkeling van zachte vaardigheden zoals communicatie, teamwerk en emotionele intelligentie belemmeren, die van vitaal belang zijn voor succes in zowel het persoonlijke als professionele leven. Volgens het Global Talent Trends rapport van LinkedIn is 91% van de talentprofessionals en aanwervingsmanagers het erover eens dat zachte vaardigheden cruciaal zijn voor de toekomst van werk. Daarnaast kan de afwezigheid van een sterke gemeenschap leiden tot gevoelens van isolatie en afhaken, wat een negatieve invloed kan hebben op de motivatie en het algehele welzijn van studenten.

Studies tonen aan dat online studenten die een sterk gemeenschapsgevoel hadden, significant meer kans hadden om een hogere tevredenheid en academisch succes te rapporteren. Dit onderstreept het belang van het opbouwen van banden, zelfs in een virtuele omgeving. Zachte vaardigheden zijn vaak de onderscheidende factor in een concurrerende wereld.

Hoewel harde vaardigheden cruciaal zijn voor het krijgen van een baan, zijn het de zachte vaardigheden die mensen in staat stellen om te gedijen in hun carrière. Communicatie, probleemoplossend vermogen, aanpassingsvermogen en samenwerking zijn allemaal essentiële vaardigheden die worden aangescherpt door interacties binnen een gemeenschap. Het World Economic Forum meldt dat in 2025 44% van de vaardigheden die werknemers nodig hebben om hun functie effectief uit te oefenen, zullen veranderen, met een sterke nadruk op int.