Vliegtuigbouwer Boeing doet opnieuw een poging de staking bij het bedrijf te beëindigen, met een nieuw loonbod en een bonus. De werknemers stemmen er aanstaande woensdag over. Dat melden Boeing en vakbond IAM 751 zaterdag.

Zo’n dertigduizend medewerkers van Boeing in fabrieken in Seattle en Portland, 20 procent van het personeel, staken al vijf weken. Ze willen herstel van oude pensioenafspraken en een loonsverhoging van 40 procent verspreid over vier jaar. Na een eerste aanbod van 25 procent loonsverhoging, aanleiding voor de staking, bood Boeing 30 procent, maar trok dat bod later in na geklapte onderhandelingen.

Nu bieden ze een loonsverhoging van 35 procent in vier jaar, en een eenmalige bonus van 7.000 dollar (6.400 euro).

Het herstel van het pensioen is niet opgenomen in het nieuwe aanbod van Boeing. Persbureau Reuters sprak vertegenwoordigers van de vakbond, die verwachten dat de werknemers het aanbod zullen aannemen, onder protest van oudere werknemers die het gebrek aan afspraken over pensioenherstel zullen betwisten. „Samen met de minister van arbeid, Julie Su, hebben we een voorstel ontvangen om de staking te beëindigen, en het is de moeite waard het te overwegen”, schrijft de vakbond in een persbericht .

De werknemers van Boeing staken sinds 13 september. Dat kost het bedrijf 1 miljard dollar per maand, berekende kredietbeoordelaar S&P. De verhoudingen tussen Boeing en de stakers zijn slecht: ze verwijten het bedrijf uit te zijn op de beste resultaten vo.