Bedrijven hebben het moeilijk om werknemers aan te nemen voor de kerstperiode en gaan daarom verder met "prikkels" om werknemers aan te trekken, zoals prestatiebonussen of de mogelijkheid van permanente integratie, volgens recruiters die door Lusa werden geïnterviewd.
4 days Ago
Horeca, restaurants, detailhandel, logistiek en distributie zijn enkele van de sectoren die gebruikmaken van uitzendkrachten om aan de piek van de kerstvraag te voldoen. "Deze sectoren hebben te maken met een aanzienlijke toename van de vraag als gevolg van de piek in de activiteiten met betrekking tot klantenservice, verpakking, het aanvullen van de voorraad en logistieke operaties," legt Vanda Santos, directeur service en kwaliteit bij Adecco Portugal , uit, waarbij ze opmerkt dat dit patroon "niet alleen in de grote steden voorkomt, maar in het hele land". De "grote dynamiek" van de arbeidsmarkt heeft bedrijven echter voor "grote uitdagingen" gesteld bij het werven van werknemers voor seizoensgebonden functies, geven wervingsbedrijven die door het Lusa bureau zijn geraadpleegd, toe.
We mogen niet vergeten dat Portugal bijna volledige werkgelegenheid heeft, met een werkloosheidscijfer van 6,6% in oktober, een stabilisatie ten opzichte van de voorgaande maand. "We ervaren wervingsmoeilijkheden, vooral in functies die een bepaalde specialisatie of certificering vereisen, met name op het gebied van transport", zegt Lucília Queirós, national corporate sales & foundation leader bij Eurofirms Portugal . En het is ook "al merkbaar in minder gespecialiseerde functies", voegt Pedro Empis, operationeel directeur talentoplossingen bij Randstad , in reactie op Lusa toe.
Sabrina Barreto signaleert dit probleem ook, en wijst erop dat "kandidaten met een baan alleen op zoek gaan naar .
Copyright @ 2024 IBRA Digital