Ben je klaar met werk, maar krijg je nog steeds telefoontjes, berichtjes of werk e-mails? In Australië hoeven werknemers hier buiten werktijd niet langer op te reageren. Dankzij een nieuwe wet ‘recht om los te koppelen’ kunnen werknemers in de meeste gevallen niet gestraft worden als ze weigeren om buiten werktijd contact met hun werkgever te lezen of te beantwoorden. Klaar zijn met werk, betekent dan ook écht klaar zijn met werk.

Wet voor werknemers De nieuwe wet geldt sinds vandaag. Voorstanders zeggen dat de wet werknemers het vertrouwen geeft om zich te verzetten tegen de voortdurende inbreuk op hun privéleven door werkmails, sms’jes en -gesprekken, een trend die is versneld sinds de COVID-19-pandemie de scheiding tussen thuis en werk heeft verstoord. „Voordat we digitale technologie hadden, was er geen inbreuk, mensen gingen aan het einde van een dienst naar huis en er was geen contact totdat ze de volgende dag terugkwamen”, legt John Hopkins, universitair hoofddocent aan de Swinburne University of Technology, aan het persbureau uit.

„Tegenwoordig is het wereldwijd de norm om e-mails, sms’jes en telefoontjes buiten die uren te hebben, zelfs als je op vakantie bent.” Eerder schreef al over hoe moeilijk mensen het vinden om écht los te koppelen van hun werk op vakantie. De Australische Rachel Abdelnour, die in de reclamewereld werkt, ervaarde dit ook.

Voor haar is de nieuwe wet daarom heel belangrijk: „Ik denk dat het eigenlijk heel belangrijk is .