Vakbonden, werkgevers en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) hebben een akkoord bereikt over de vroegpensioenregeling voor zware beroepen. Dit melden het ministerie en vakbond FNV. De huidige regeling zou eind volgend jaar aflopen, maar de nieuwe regeling is permanent geldig.

In cao-onderhandelingen wordt afgesproken welke beroepen er precies onder vallen. Door in de nieuwe Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU) gerichter afspraken te maken “komt vervroegd uittreden met een RVU terecht waar dat nodig en verantwoord is”, staat in de Kamerbrief. Dit was een wens van het ministerie, omdat de arbeidsmarkt al krap is.

In de nieuwe regeling is ook afgesproken dat er per werknemer 300 euro per maand extra bijkomt. Over de precieze hoogte worden volgens FNV afspraken gemaakt in cao-onderhandelingen. 'Akkoord vroegpensioen biedt perspectief' Het akkoord over de vroegpensioenregeling biedt mensen in Nederland met zwaar werk een "duidelijk perspectief".

Dat zei minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) toen hij bekendmaakte dat het kabinet, werknemers- en werkgeversorganisaties eruit zijn. Volgens Van Hijum ligt er een breed pakket aan afspraken, die zowel oplossingen bieden aan mensen die niet gezond kunnen doorwerken tot hun pensioen maar ook voor de vergrijzing en arbeidsmarktkrapte. "Door aan de ene kant een stevige agenda uit te werken voor gezond langer doorwerken en anderzijds ruimte te bieden voor eerder uittreden, maar dan wel beter gericht.

" De ministe.