De staking zal aan het eind van het jaar aflopen en "processen vertragen" omdat overuren "effectief op de 'backoffice' terechtkomen en niet zozeer op de 'frontoffice', omdat de "frontoffice werktijden heeft" voor klanten waarin overuren niet zijn inbegrepen, vertelde Artur Cerqueira, leider van de Nationale Federatie van vakbonden van overheidspersoneel en sociaal werkers (FNSTFPS ), aan Lusa. "Deze stakingsoproep stelt werknemers in staat om als groep niet meer dan de verplichte 150 uur over te werken" voor de openbare dienst, tot het einde van het jaar, legde hij uit, benadrukkend dat deze oproep een manier is om te reageren op de buitensporige werkdruk die wordt opgelegd aan AIMA-werknemers. "Deze staking zal duren tot het einde van het jaar", altijd "met de verwachting dat de staking kan worden afgeblazen, als AIMA de nodige maatregelen neemt om de personeelskaart aan te vullen met een nieuw aantal werknemers dat voldoende is" om te voldoen aan de lopende verzoeken en de vraag naar immigranten.

De lijst met eisen van FNSTFPS ter ondersteuning van de aankondiging noemt verschillende problemen bij AIMA, waaronder het gebrek aan interne regels, het gebrek aan interne communicatie, "te kleine teams, wat resulteert in een overbelasting van het werk en hoge niveaus van stress en angst". Volgens het document, waar Lusa inzage in had, hebben veel van de werknemers "al meer dan 150 uur overgewerkt" in 2024 (de wettelijke limiet voor ambtenaren), maar "blijven ze overwerken zonder .