‘Het huidig beleid duwt vroedvrouwen naar de uitgang’, stelt algemeen coördinator Mathias De Munck van de Vlaamse Beroepsorganisatie van Vroedvrouwen over het nieuwe regeerakkoord. Tegen 2040 heeft België 124.000 extra zorgmedewerkers nodig.

Het is nog maar net 2025 en de realiteit is dat we al zorgverleners verliezen. Minstens 19 vroedvrouwen die werken in Antwerpse ziekenhuizen dreigen hun job kwijt te raken. Over heel Vlaanderen zullen er ongetwijfeld nog volgen.

Niet omdat ze hun job niet goed doen, of iets mispeuterd hebben. Neen, eigenlijk dreigen ze aan de deur gezet te worden omdat ze hun job té graag doen.Hoe is het zover kunnen komen? Deze situatie is een gevolg van een scheefgetrokken beleid dat jarenlang genegeerd werd.

Net zoals artsen, kinesisten en tandartsen kunnen vroedvrouwen kiezen om zich te conventioneren of te deconventioneren. Wie geconventioneerd werkt, houdt zich aan de RIZIV-tarieven; wie gedeconventioneerd is, mag vrij tarieven bepalen. Voor artsen geldt bovendien een belangrijke flexibiliteit: zij kunnen in het ziekenhuis geconventioneerd werken en daarbuiten gedeconventioneerd in hun privépraktijk.

Maar vroedvrouwen, kinesisten, logopedisten ? Zij moeten kiezen: geconventioneerd werken, of niet werken. En dat is precies waar het fout loopt.‘Besparen in de zorg? Vroedvrouwen zijn de sleutel tot een sterke en betaalbare geboortezorg’De 19 vroedvrouwen in kwestie hebben ervoor gekozen zich te deconventioneren.

Kan je hen ongelijk geve.