Ik ben nu zo’n zes jaar loopbaancoach. Als CEO van mijn loopbaanadviesbureau Self Made Millennial wil ik dat mensen het vertrouwen voelen om zichzelf goed te verkopen en uiteindelijk vinden. Als het gaat om het zoeken van een baan, dan waarschuw ik mijn cliënten altijd dat recruiters sowieso hun LinkedIn-profiel gaan checken, maar daar waarschijnlijk niet stoppen.

Vaak zoeken ze ook naar wat sollicitanten doen op andere socialemediaplatforms. Dit zijn drie dingen die je beter niet online kan delen als je op zoek bent naar een baan. Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, dan raad ik ten zeerste af om die zoektocht online te delen.

Er zijn steeds meer mensen die beschrijven hoe het is om in de huidige markt een baan te vinden. Ze schrijven dan dingen als "Oh, ik heb net een sollicitatiegesprek gehad bij bedrijf X en de baan niet gekregen" of "Kijk wat een raar sollicitatieproces — dit vind ik ervan." Hoewel je daar misschien heel wat reacties op gaat krijgen, moet je je goed realiseren dat recruiters ook meekijken.

Als je op zoek bent naar een baan wil je niet dat ze denken Oh nee, als we deze persoon uitnodigen voor , wat gaat hij dan zeggen over ons bedrijf?" Hoewel je je behoorlijk alleen kan voelen als je naar een baan aan het zoeken bent en het een goed gevoel kan geven daarover te praten, moet je heel voorzichtig zijn op sociale media. Ook zou ik online niks loslaten over je . Dat is steeds gebruikelijker geworden, maar werkgevers trekken daar ook hun conclusies .