Leidinggevenden volgen vaak hun intuïtie, maar een deel van hen is bang dat hardop te zeggen. Dat blijkt uit dinsdag gepubliceerd onderzoek van trainingsinstituut de Baak in samenwerking met Motivaction. Ruim 4 op de 5 personen met een leidinggevende functie in Nederlandse bedrijven of organisaties zegt af te gaan op zijn of haar intuïtie op de werkvloer.
Maar een derde van hen communiceert daar liever niet over vanwege het taboe dat daarop ligt. Ze zijn bang dat ze als zweverig worden gezien of dom worden gevonden als ze niet op hun ratio afgaan. Opvallend is dat werknemers en teamleden het juist waarderen als leidinggevenden hun intuïtie volgen.
77 procent van de ondervraagden zegt vertrouwen te hebben in beslissingen die op intuïtie zijn genomen. Leidinggevenden die hun intuïtie laten spreken zijn gemiddeld iets gelukkiger in hun werk (7,3 om 7,0). Ook geven ze een hogere waardering aan hun zelfvertrouwen (7,5 om 7,0), ambitie om doelen te behalen (7,3 om 7,0) en aan hun succes en werkplezier.
Intuïtie is meer dan onderbuikgevoel Volgens de Baak is intuïtie dan ook niet alleen een onderbuikgevoel, maar juist een instrument dat geraffineerder wordt naarmate je meer ervaringen opdoet. “We zien in de praktijk vaak dat het mensen is aangeleerd om keuzes vooral te maken enkel op basis van ratio”, zegt Sandy Verkooijen, trainer bij de Baak “Maar als trainer zie ik vaak dat trouw blijven aan jezelf en je intuïtie, leidt tot een gevoel van vrijheid en autonomie. Je zult er namelijk achter komen dat je kunt vertrouwen op jezelf in de context van wat er van je gevraagd wordt.
” Uit het onderzoek blijkt dat het volgen van intuïtie voor 80 procent van de ondervraagden een fijne keuze is. Maar liefst 83 procent geeft aan dat het maken van een keuze gebaseerd op hun gevoel vaak de juiste keuze blijkt te zijn. De Baak pleit er dan ook voor dat vertrouwen op intuïtie in combinatie met ratio normaler wordt.
Maar daar moeten leidinggevenden volgens Verkooijen wel een drempel over. "Je hebt als leidinggevende best wel lef nodig om de plek in te nemen die bij je functie hoort en er vervolgens op te vertrouwen dat als jij zelf je intuïtie volgt, anderen ook makkelijker volgen." LEES OOK:.
Bovenkant
4 op 5 leidinggevenden neemt heimelijk beslissingen op basis van intuïtie: dat is meer dan een onderbuikgevoel
Sommige leidinggevenden zijn bang dat ze als zweverig worden gezien of dom worden gevonden als ze niet op hun ratio afgaan.